（通讯员 邹颖）为了加强对年青教师的培养，促进其职业成长，尽快适应教学岗位，提升教学能力，我院于2018年1月18日下午对全院35岁以下青年教师进行业务培训。院领导王达文、熊良猛参加了培训并讲话。

王院长首先肯定了我院青年教师是学院师资力量的重要组成部分，是学院的希望和未来，而业务培训是促使青年教师尽快达到岗位职责要求的一个重要环节和途径，对加强青年教师教育教学技能的形成、职业道德的培养和教学水平的提高，保证更好地履行岗位职责具有十分重要的意义。

培训第一项内容由教务处处长包科杰对教学事故界定进行了说明，特别对事故等级的划分进行了详细的讲解。接着人事处处长高坤就职称评聘的条件和程序做了解读，使青年教师在教学、科研工作中有了明确的努力方向和目标。之后教务处副处长邹颖、机械制造与自动化教研室主任刘萍分别就教学工作规范和日常教学准备实例进行了讲解。最后我院骨干教师张军建在实训大楼亲自为青年教师做一体化教学示范操作，使青年教师对一体化教学模式有了亲身感受和体验。

培训结束，熊院长总结此次培训使我院青年教师整体素质得到了很大程度的提高，进一步促进了我院教师队伍的建设，更好的培养了青年教师的责任心、事业心，提高了青年教师教育教学的积极性及教学水平，并希望我院广大青年教师充分发挥自己的优势，用饱满的激情投入到无限的教育事业中去。